Relevant du Conseil d’administration, le directeur général est responsable de l’ensemble des activités de la station de ski du Mont-Orignal. Il dirige les opérations du domaine skiable, de l’expérience client et des différents départements de la station tels que l’accueil, la billetterie, la boutique, l’école de ski, la restauration et les opérations extérieures du domaine skiable. Il gère également différents événements, les relations publiques et les partenariats d’affaires, tout au long de l’année. Le directeur général veille à ce que l’ensemble des activités soient gérées de manière efficace, rentable et en lien avec la vision et les objectifs établis. Par son leadership, il encourage une culture de collaboration, d’intégrité et d’innovation au sein de l’organisation.

Le genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte seulement. Le poste est ouvert aux femmes.

Début de l’emploi : Printemps 2026

Salaire : Basé sur l’expérience

Horaire : Temps plein sur une base annuelle, avec une exigence de disponibilité plus accrue en saison hivernale, notamment les weekends, période des Fêtes, relâche scolaire et lors d’événements spéciaux tels que compétitions ou rassemblements. Un travail à distance et une plus grande flexibilité sur l’horaire en période estivale est possible.

Principales tâches :

• Assurer une saine gestion des opérations et rendre compte au Conseil d’administration.
• Établir les besoins de ressources humaines et assurer l’équilibre entre les exigences des différents départements saisonniers à temps plein, temps partiel et sur appel. Procéder au recrutement et au développement des ressources.
• Élaborer une planification budgétaire basée sur la disponibilité des fonds, les objectifs opérationnels et en effectuer le suivi rigoureux.
• Effectuer une gestion efficace de la prestation de service aux clients de la station de ski.
• Veiller au suivi des orientations stratégiques de la coopérative et, annuellement, analyser et réviser les processus d’affaires dans un objectif d’optimisation, puis procéder aux mises à jour lorsque nécessaires.
• Développer une vision et un plan d’action permettant d’atteindre les objectifs de croissance et de performance de la coopérative.
• Instaurer un milieu de travail positif, sain et sûr en conformité aux lois, et établir des règlements pertinents.

Exigences du poste :

• Une formation universitaire dans une discipline pertinente au poste ou toute autre formation postsecondaire jumelée à une expérience jugée pertinente et suffisante.
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste et des fonctions de gestion des opérations
• Connaissance des lois applicables aux stations de ski est un atout
• Expérience au niveau des subventions et contributions également un atout
• Habiletés relationnelles, leadership et excellence en communication
• Très grande autonomie et sens de l’organisation
• Rigueur, intégrité et sens de l’éthique

Envoyez votre C.V. accompagné de 2 références d’emploi récentes témoignant de votre expérience, des résultats obtenus et de vos qualités de leadership à : admin@montorignal.com avant le 9 février 2026

Sous la supervision du directeur général, l’adjoint administratif joue un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif de la station.

Il soutient l’équipe de direction dans les opérations quotidiennes et contribue à offrir une expérience fluide et professionnelle, autant à l’interne qu’auprès des partenaires et collaborateurs.

Le genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte seulement. Le poste est ouvert aux femmes.

Début de l’emploi : Hiver 2025-2026
Horaire : Temps partiel (jour, soir et fin de semaine)
Salaire : Selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur

Description de tâches :

• Effectuer diverses tâches administratives (classement, rédaction, mise à jour de documents).
• Gérer les appels téléphoniques et les courriels entrants.
• Assurer le suivi de dossiers administratifs et soutenir la direction dans ses tâches quotidiennes.
• Collaborer à la préparation de documents, rapports et communications internes.
• Appuyer la coordination entre les différents départements.
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au bon fonctionnement de la station.

Exigences :

• Formation ou expérience pertinente en administration ou en bureautique.
• Bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
• À l’aise avec les outils informatiques (suite Office, courriel, bases de données).
• Sens de l’organisation, autonomie et souci du détail.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois dans un environnement dynamique.
• Attitude professionnelle, discrétion et bon esprit d’équipe.
• Intérêt pour le milieu récréotouristique ou sportif (un atout).

Pour postuler

Envoyez votre CV par courriel à : dg@montorignal.com et julien@montorignal.com

Veuillez toujours prendre rendez-vous avant de vous présenter sur place.

Sous la supervision du chef d’équipe des opérations, le préposé est responsable d’assurer la sécurité et l’embarquement des skieurs et planchistes. Il doit veiller au bon fonctionnement des installations et offrir un service à la clientèle exceptionnel.

Le genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte seulement. Le poste est ouvert aux femmes.

Début de l’emploi : Hiver 2025-2026
Horaire : Temps partiel (jour, soir, fin de semaine)
Salaire : Selon expérience et échelle salariale en vigueur.

Description de tâches :

• Accueillir les clients avec courtoisie et assurer la fluidité de l’embarquement et du débarquement.
• Assurer la sécurité des skieurs et planchistes en tout temps et veiller au respect des règles.
• Manipuler les commandes pour opérer la remontée mécanique de façon sécuritaire (formation fournie).
• Procéder au pelletage et au nettoyage des aires d’embarquement et de débarquement.
• Vérifier quotidiennement l’état des équipements et rapporter toute anomalie à son superviseur.
• Effectuer, sur demande, toute autre tâche connexe pouvant relever de ce poste (patrouille, soutien aux opérations, etc.).

Exigences :

• Avoir un bon esprit d’équipe et une attitude positive.
• Démontrer une bonne capacité à travailler à l’extérieur et par temps froid.
• Avoir le sens des responsabilités et de la débrouillardise.
• Être en mesure de se tenir debout de façon prolongée.
• Avoir une bonne connaissance de la clientèle et du fonctionnement d’un centre de ski (un atout).
• Âge minimum requis : 16 ans (un atout).

Envoyez votre c.v. par courriel : dg@montorignal.com et julien@montorignal.com

Toujours prendre rendez-vous avant de se présenter sur place.

Le genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte seulement. Le poste est ouvert aux femmes.

Entrée en poste: Novembre 2025

Salaire: À déterminer

Horaires variables (jour, soir, nuit).

Tu aimes le contact avec les gens, tu restes calme même quand ça bouge, et tu sais prendre les choses en main?
L’École de glisse du Mont-Orignal cherche une personne fiable et autonome pour accueillir nos clients au comptoir cet hiver.

Le genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte seulement. Le poste est ouvert aux femmes.

Ce qu’on cherche :

• Quelqu’un de souriant et orienté service à la clientèle.
• Capable de garder son sang-froid dans le rush.
• À l’aise avec l’informatique de base (réservations, paiements, suivi des cours).
• Qui aime travailler en équipe, mais sait aussi avancer seul quand c’est nécessaire.

Ce qu’on offre :

• Poste saisonnier à temps partiel (les fins de semaine, décembre à avril, du 19 décembre au 5 janvier et du 1^er mars au 9 mars).
• Quelques heures flexibles pendant la semaine, de jour ou de soir (télétravail possible).
• Une équipe passionnée, un environnement vivant et familial.
• Accès privilégié à la montagne, et du ski pendant tes journées off.

Le rôle au quotidien :

• Accueillir les familles et orienter les clients vers le bon service.
• Effectuer les ventes de cours et d’abonnements.
• Répondre aux questions sur place, au téléphone et par courriel.
• Soutenir la coordination des moniteurs et des inscriptions.
• Attribuer les cours aux moniteurs.

Si tu aimes que les choses soient claires, bien faites et humaines, tu vas te plaire avec nous.

Comment appliquer

T’as envis d’embarquer? T’as des questions pour nous?

Envoie-nous :

• Ton CV
• Quelques lignes pour nous dire qui tu es, ce que tu cherches, et ce que t’as à offrir (pas besoin d’une lettre de 3 pages, on aura l’occasion d’en jaser de vive voix).

 Cliques ici pour postuler

Viens faire ta trace

L’école de glisse du Mont-Orignal, c’est pas juste des cours de ski.
C’est une gang soudée, un manteau jaune, un sourire sur les pentes, pis des moments qui comptent pour vrai.

On cherche des gens vrais, attentifs, dégourdis, capables de saluer un enfant à hauteur d’yeux, de déneiger une pente sans rouspéter, ou de gérer un parent stressé avec un café tiède dans les mains.

Le genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte seulement. Le poste est ouvert aux femmes.

Postes ouverts

• Moniteur de ski (14 ans +)
• Moniteur de snowboard (14 ans +) (banque de candidature)
• Aide-moniteur (13 ans +) (banque de candidature)
• Moniteur bénévole (ou salarié) pour les groupes scolaires (parfait pour les jeunes retraités ou ceux qui ont un peu plus de temps la semaine)

Ce que ça veut dire, être moniteur au Mont-Orignal

Être moniteur ici, c’est plus que donner un cours. C’est créer un moment qui compte.
Grâce à toi, un enfant découvre une nouvelle sensation, se sent en sécurité, et repart fier de lui. Et ça, c’est puissant.

Tu es le visage vivant de la montagne. Tu accueilles, tu rassures, tu t’adaptes, tu écoutes.
Tu es responsable : tu prends tes messages, t’es à l’heure, tu fais ta part quand l’équipe a besoin de toi.
Tu fais preuve de patience, de présence, de flexibilité — parce que tout peut changer très vite.

Et surtout, tu n’es jamais seul. L’équipe est là. Et nous, à la direction, on te donne un cadre clair, des outils concrets et une échelle salariale réellement compétitive pour que tu puisses grandir dans ce rôle.

Comment appliquer

T’as envis d’embarquer? T’as des questions pour nous?

Envoie-nous :

• Ton CV
• Quelques lignes pour nous dire qui tu es, ce que tu cherches, et ce que t’as à offrir (pas besoin d’une lettre de 3 pages, on aura l’occasion d’en jaser de vive voix).

   Cliques ici pour postuler

Formations offertes au Mont Orignal :

• Niveau 1 ski (AMSC) 29 au 31 décembre 2025 [Inscription]
• Niveau 1 snow (ACMS) 19 au 31 décembre 2025 [Inscription]

À propos de nous

Mont-Orignal, c’est bien plus qu’une station : c’est une communauté passionnée de montagne, où la qualité, la sécurité et l’authenticité sont au cœur de tout. Pour faire tourner nos tremplins, nos dameuses et nos remontées mécaniques, nous recherchons un membre clé pour notre équipe d’entretien.

Le genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte seulement. Le poste est ouvert aux femmes.

Ce que tu feras (responsabilités principales)

• Assurer l’entretien, la réparation et le dépannage de la machinerie lourde : dameuses, tracteurs, VTT, équipements d’enneigement, etc.
• Intervenir sur les remontées mécaniques, systèmes hydrauliques, vérifications mécaniques selon les normes de sécurité (incluant les normes Z98 ou équivalentes).
• Diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations et veiller à la fiabilité des équipements en fonctionnement.
• Planifier et exécuter la maintenance préventive selon les calendriers prévus.
• Commander les pièces, interagir avec les fournisseurs, gérer les stocks et les approvisionnements.
• Tenir les registres et documents techniques à jour : historiques de maintenance, rapports d’intervention, journaux d’inspection.
• Collaborer avec les opérateurs et le personnel opérationnel pour diagnostiquer les problèmes sur le terrain, offrir un soutien technique, et prioriser les interventions selon l’urgence.

Ce que nous cherchons (profil souhaité)

• Expérience confirmée en mécanique lourde et en machines de remontée.
• Bonne compréhension des systèmes hydrauliques, électriques, mécaniques, et des normes de sécurité applicables.
• Capacité à travailler dans des conditions variables (climat, altitude, contraintes opérationnelles).
• Solide autonomie : tu sais organiser ton temps, prioriser des tâches, et agir avec initiative.
• Rigoureux, méticuleux, orienté sécurité.
• Esprit d’équipe : bonne communication, capacité à collaborer avec différents services (exploitation, remontées, enneigement).
• Permis de conduire valide (et idéalement expérience en conduite de machinerie lourde).
• Atouts : formation technique (mécanique industrielle, mécanique agricole, génie mécanique ou équivalent), expérience avec les normes Z98 ou en remontées mécaniques, certification en hydraulique ou électricité.

Ce que nous offrons

• Poste saisonnier, temps plein — plusieurs semaines d’horaire intensif en hiver.
• Un environnement de travail stimulant, concret, orienté montagne.
• Salaire compétitif selon expérience et compétences.
• Opportunité de croître dans un milieu où la responsabilité et l’autonomie sont valorisées.
• Accès aux installations de la station pendant ta période d’emploi.
• Une équipe passionnée, engagée dans la qualité, la sécurité et le plaisir de travailler à la montagne.

Comment postuler

Si ce rôle te parle — et que tu veux vivre un hiver « dans l’action » — envoie ton CV et une lettre de motivation (ou un texte de présentation) à DG@montorignal.com.
Pour en savoir plus, appelez-nous au (418) 572-6136.

Sous la supervision du Chef d’équipe, le titulaire du poste effectuera les tâches ci-dessous (sans s’y restreindre). Genre masculin utilisé afin d’alléger le texte seulement, poste ouvert aux femmes.

Début de l’emploi : Hiver 2025-2026
Horaire : Temps partiel (jour, soir, fin de semaine)
Salaire : Selon expérience et échelle salariale en vigueur.

Description de tâches :

• Accueillir les clients avec entregent et professionnalisme.
• Vendre et émettre les différents titres d’accès (billets journaliers, abonnements, etc.) et cartes-cadeaux.
• Répondre aux demandes de renseignements (téléphoniques et en personne) de la clientèle concernant les services, les promotions et les conditions.
• Traiter les transactions avec précision et balancer la caisse en fin de quart.
• Soutenir l’équipe pour assurer la satisfaction de la clientèle.
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le superviseur.

Exigences :

• Autonomie, professionnalisme et grand sens des responsabilités.
• Excellente habileté de communication orale et écrite.
• Aptitude à bien gérer son stress et les situations d’achalandage.
• Expérience en service à la clientèle ou en caisse (un atout).
• Maîtrise de la suite Office et être très à l’aise avec l’informatique.

Envoyez votre c.v. par courriel : dg@montorignal.com et julien@montorignal.com

Toujours prendre rendez-vous avant de se présenter sur place.

Le genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte seulement. Le poste est ouvert aux femmes.

Entrée en poste: Hiver 2025-2026

Salaire : selon l’expérience

Horaire : temps partiel (jour, soir, fin de semaine)

Sous la supervision du Responsable de la restauration, le titulaire du poste effectuera les tâches ci-dessous (sans s’y restreindre). Genre masculin utilisé afin d’alléger le texte seulement, poste ouvert aux femmes.

Début de l’emploi : Hiver 2025-2026
Horaire : Temps partiel (jour, soir, fin de semaine)
Salaire : Selon expérience et échelle salariale en vigueur.

Description de tâches :

• Préparer et cuire les aliments selon les recettes et les standards établis.
• Participer à l’élaboration de menus variés et s’assurer de la qualité des plats.
• Assurer la gestion des stocks et l’approvisionnement avec un esprit de respect des coûts.
• Participer à l’entretien et au nettoyage de la cuisine et des aires de travail.
• Appliquer les normes du MAPAQ de façon stricte en tout temps.
• Assurer la rotation des aliments et minimiser les pertes.

Exigences :

• DEP en cuisine ou équivalent (un atout).
• Formation en hygiène et salubrité alimentaires (préparateur d’aliments) ou gestionnaire (atout).
• Autonomie, professionnalisme et très grand sens des responsabilités.
• Excellente habileté de communication et esprit de collaboration.
• Aptitude à bien gérer son stress, surtout en période de pointe.
• Expérience pertinente en restauration.

Envoyez votre c.v. par courriel : dg@montorignal.com et julien@montorignal.com

Toujours prendre rendez-vous avant de se présenter sur place.

Le genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte seulement. Le poste est ouvert aux femmes.

Entrée en poste : À déterminer

Salaire: Selon l’expérience.

Horaire : temps partiel (jour, soir, fin de semaine)