Sous la supervision du chef d’équipe des opérations, le préposé est responsable d’assurer la sécurité et l’embarquement des skieurs et planchistes. Il doit veiller au bon fonctionnement des installations et offrir un service à la clientèle exceptionnel.

Début de l’emploi : Hiver 2025-2026
Horaire : Temps partiel (jour, soir, fin de semaine)
Salaire : Selon expérience et échelle salariale en vigueur.

Description de tâches :

• Accueillir les clients avec courtoisie et assurer la fluidité de l’embarquement et du débarquement.
• Assurer la sécurité des skieurs et planchistes en tout temps et veiller au respect des règles.
• Manipuler les commandes pour opérer la remontée mécanique de façon sécuritaire (formation fournie).
• Procéder au pelletage et au nettoyage des aires d’embarquement et de débarquement.
• Vérifier quotidiennement l’état des équipements et rapporter toute anomalie à son superviseur.
• Effectuer, sur demande, toute autre tâche connexe pouvant relever de ce poste (patrouille, soutien aux opérations, etc.).

Exigences :

• Avoir un bon esprit d’équipe et une attitude positive.
• Démontrer une bonne capacité à travailler à l’extérieur et par temps froid.
• Avoir le sens des responsabilités et de la débrouillardise.
• Être en mesure de se tenir debout de façon prolongée.
• Avoir une bonne connaissance de la clientèle et du fonctionnement d’un centre de ski (un atout).
• Âge minimum requis : 16 ans (un atout).

Envoyez votre c.v. par courriel : dg@montorignal.com et julien@montorignal.com

Toujours prendre rendez-vous avant de se présenter sur place.

Entrée en poste: Novembre 2025

Salaire: À déterminer

Horaires variables (jour, soir, nuit).

Tu aimes le contact avec les gens, tu restes calme même quand ça bouge, et tu sais prendre les choses en main?
L’École de glisse du Mont-Orignal cherche une personne fiable et autonome pour accueillir nos clients au comptoir cet hiver.

Ce qu’on cherche :

• Quelqu’un de souriant et orienté service à la clientèle.
• Capable de garder son sang-froid dans le rush.
• À l’aise avec l’informatique de base (réservations, paiements, suivi des cours).
• Qui aime travailler en équipe, mais sait aussi avancer seul quand c’est nécessaire.

Ce qu’on offre :

• Poste saisonnier à temps partiel (les fins de semaine, décembre à avril, du 19 décembre au 5 janvier et du 1^er mars au 9 mars).
• Quelques heures flexibles pendant la semaine, de jour ou de soir (télétravail possible).
• Une équipe passionnée, un environnement vivant et familial.
• Accès privilégié à la montagne, et du ski pendant tes journées off.

Le rôle au quotidien :

• Accueillir les familles et orienter les clients vers le bon service.
• Effectuer les ventes de cours et d’abonnements.
• Répondre aux questions sur place, au téléphone et par courriel.
• Soutenir la coordination des moniteurs et des inscriptions.
• Attribuer les cours aux moniteurs.

Si tu aimes que les choses soient claires, bien faites et humaines, tu vas te plaire avec nous.

Comment appliquer

T’as envis d’embarquer? T’as des questions pour nous?

Envoie-nous :

• Ton CV
• Quelques lignes pour nous dire qui tu es, ce que tu cherches, et ce que t’as à offrir (pas besoin d’une lettre de 3 pages, on aura l’occasion d’en jaser de vive voix).

 Cliques ici pour postuler

Viens faire ta trace

L’école de glisse du Mont-Orignal, c’est pas juste des cours de ski.
C’est une gang soudée, un manteau jaune, un sourire sur les pentes, pis des moments qui comptent pour vrai.

On cherche des gens vrais, attentifs, dégourdis, capables de saluer un enfant à hauteur d’yeux, de déneiger une pente sans rouspéter, ou de gérer un parent stressé avec un café tiède dans les mains.

Postes ouverts

• Moniteur de ski (14 ans +)
• Moniteur de snowboard (14 ans +) (banque de candidature)
• Aide-moniteur (13 ans +) (banque de candidature)
• Moniteur bénévole (ou salarié) pour les groupes scolaires (parfait pour les jeunes retraités ou ceux qui ont un peu plus de temps la semaine)

Ce que ça veut dire, être moniteur au Mont-Orignal

Être moniteur ici, c’est plus que donner un cours. C’est créer un moment qui compte.
Grâce à toi, un enfant découvre une nouvelle sensation, se sent en sécurité, et repart fier de lui. Et ça, c’est puissant.

Tu es le visage vivant de la montagne. Tu accueilles, tu rassures, tu t’adaptes, tu écoutes.
Tu es responsable : tu prends tes messages, t’es à l’heure, tu fais ta part quand l’équipe a besoin de toi.
Tu fais preuve de patience, de présence, de flexibilité — parce que tout peut changer très vite.

Et surtout, tu n’es jamais seul. L’équipe est là. Et nous, à la direction, on te donne un cadre clair, des outils concrets et une échelle salariale réellement compétitive pour que tu puisses grandir dans ce rôle.

Comment appliquer

T’as envis d’embarquer? T’as des questions pour nous?

Envoie-nous :

• Ton CV
• Quelques lignes pour nous dire qui tu es, ce que tu cherches, et ce que t’as à offrir (pas besoin d’une lettre de 3 pages, on aura l’occasion d’en jaser de vive voix).

   Cliques ici pour postuler

Formations offertes au Mont Orignal :

• Niveau 1 ski (AMSC) 29 au 31 décembre 2025 [Inscription]
• Niveau 1 snow (ACMS) 19 au 31 décembre 2025 [Inscription]

À propos de nous

Mont-Orignal, c’est bien plus qu’une station : c’est une communauté passionnée de montagne, où la qualité, la sécurité et l’authenticité sont au cœur de tout. Pour faire tourner nos tremplins, nos dameuses et nos remontées mécaniques, nous recherchons un membre clé pour notre équipe d’entretien.

Ce que tu feras (responsabilités principales)

• Assurer l’entretien, la réparation et le dépannage de la machinerie lourde : dameuses, tracteurs, VTT, équipements d’enneigement, etc.
• Intervenir sur les remontées mécaniques, systèmes hydrauliques, vérifications mécaniques selon les normes de sécurité (incluant les normes Z98 ou équivalentes).
• Diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations et veiller à la fiabilité des équipements en fonctionnement.
• Planifier et exécuter la maintenance préventive selon les calendriers prévus.
• Commander les pièces, interagir avec les fournisseurs, gérer les stocks et les approvisionnements.
• Tenir les registres et documents techniques à jour : historiques de maintenance, rapports d’intervention, journaux d’inspection.
• Collaborer avec les opérateurs et le personnel opérationnel pour diagnostiquer les problèmes sur le terrain, offrir un soutien technique, et prioriser les interventions selon l’urgence.

Ce que nous cherchons (profil souhaité)

• Expérience confirmée en mécanique lourde et en machines de remontée.
• Bonne compréhension des systèmes hydrauliques, électriques, mécaniques, et des normes de sécurité applicables.
• Capacité à travailler dans des conditions variables (climat, altitude, contraintes opérationnelles).
• Solide autonomie : tu sais organiser ton temps, prioriser des tâches, et agir avec initiative.
• Rigoureux, méticuleux, orienté sécurité.
• Esprit d’équipe : bonne communication, capacité à collaborer avec différents services (exploitation, remontées, enneigement).
• Permis de conduire valide (et idéalement expérience en conduite de machinerie lourde).
• Atouts : formation technique (mécanique industrielle, mécanique agricole, génie mécanique ou équivalent), expérience avec les normes Z98 ou en remontées mécaniques, certification en hydraulique ou électricité.

Ce que nous offrons

• Poste saisonnier, temps plein — plusieurs semaines d’horaire intensif en hiver.
• Un environnement de travail stimulant, concret, orienté montagne.
• Salaire compétitif selon expérience et compétences.
• Opportunité de croître dans un milieu où la responsabilité et l’autonomie sont valorisées.
• Accès aux installations de la station pendant ta période d’emploi.
• Une équipe passionnée, engagée dans la qualité, la sécurité et le plaisir de travailler à la montagne.

Comment postuler

Si ce rôle te parle — et que tu veux vivre un hiver « dans l’action » — envoie ton CV et une lettre de motivation (ou un texte de présentation) à DG@montorignal.com.
Pour en savoir plus, appelez-nous au (418) 572-6136.

Sous la supervision du Chef d’équipe, le titulaire du poste effectuera les tâches ci-dessous (sans s’y restreindre). Genre masculin utilisé afin d’alléger le texte seulement, poste ouvert aux femmes.

Début de l’emploi : Hiver 2025-2026
Horaire : Temps partiel (jour, soir, fin de semaine)
Salaire : Selon expérience et échelle salariale en vigueur.

Description de tâches :

• Accueillir les clients avec entregent et professionnalisme.
• Vendre et émettre les différents titres d’accès (billets journaliers, abonnements, etc.) et cartes-cadeaux.
• Répondre aux demandes de renseignements (téléphoniques et en personne) de la clientèle concernant les services, les promotions et les conditions.
• Traiter les transactions avec précision et balancer la caisse en fin de quart.
• Soutenir l’équipe pour assurer la satisfaction de la clientèle.
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le superviseur.

Exigences :

• Autonomie, professionnalisme et grand sens des responsabilités.
• Excellente habileté de communication orale et écrite.
• Aptitude à bien gérer son stress et les situations d’achalandage.
• Expérience en service à la clientèle ou en caisse (un atout).
• Maîtrise de la suite Office et être très à l’aise avec l’informatique.

Envoyez votre c.v. par courriel : dg@montorignal.com et julien@montorignal.com

Toujours prendre rendez-vous avant de se présenter sur place.

Entrée en poste: Hiver 2025-2026

Salaire : selon l’expérience

Horaire : temps partiel (jour, soir, fin de semaine)

Sous la supervision du Responsable de la restauration, le titulaire du poste effectuera les tâches ci-dessous (sans s’y restreindre). Genre masculin utilisé afin d’alléger le texte seulement, poste ouvert aux femmes.

Début de l’emploi : Hiver 2025-2026
Horaire : Temps partiel (jour, soir, fin de semaine)
Salaire : Selon expérience et échelle salariale en vigueur.

Description de tâches :

• Préparer et cuire les aliments selon les recettes et les standards établis.
• Participer à l’élaboration de menus variés et s’assurer de la qualité des plats.
• Assurer la gestion des stocks et l’approvisionnement avec un esprit de respect des coûts.
• Participer à l’entretien et au nettoyage de la cuisine et des aires de travail.
• Appliquer les normes du MAPAQ de façon stricte en tout temps.
• Assurer la rotation des aliments et minimiser les pertes.

Exigences :

• DEP en cuisine ou équivalent (un atout).
• Formation en hygiène et salubrité alimentaires (préparateur d’aliments) ou gestionnaire (atout).
• Autonomie, professionnalisme et très grand sens des responsabilités.
• Excellente habileté de communication et esprit de collaboration.
• Aptitude à bien gérer son stress, surtout en période de pointe.
• Expérience pertinente en restauration.

Envoyez votre c.v. par courriel : dg@montorignal.com et julien@montorignal.com

Toujours prendre rendez-vous avant de se présenter sur place.

Entrée en poste : À déterminer

Salaire: Selon l’expérience.

Horaire : temps partiel (jour, soir, fin de semaine)